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    工商管理培訓對提高企業管理水平的作用探討

    發布時間:2018-03-08 08:49

      摘要:隨著我國經濟發展水平不斷提升,各企業的發展速度也隨之加快。在全球化經濟發展加速的歷史背景下,如何有效地提高企業管理水平,使企業能夠健康發展,成為當今經濟發展的主要問題。在激烈的競爭環境下,企業不得不通過各種培訓考試來培養適應當前企業發展的高科技人才,從而提高企業競爭力。本文對工商管理培訓對提高企業管理水平的作用進行了具體探析。


      關鍵詞:工商管理;培訓;企業;管理水平


      在當今經濟全球一體化趨勢不斷加強的時代背景下,我國企業通過不斷摸索與發展,已經逐步認識到企業要想長遠地穩步發展,就需要不斷提升企業管理水平,適應激烈的社會競爭。因此,企業需要不斷完善管理制度,通過課程培訓來培養高素質的企業管理者,提升整個企業的競爭力,從而在整體上對企業起到一個很好的導向作用。通過工商管理課程培訓優秀的企業管理者,培養出更多的優秀員工,完善公司的整體管理體系。


      一、工商管理培訓中存在的問題


      企業為了培養具有技術性、全面性的企業員工,需要在企業內部開展工商管理培訓。因為受到種種因素的影響,許多企業在工商管理培訓中出現了各種各樣的問題,給社會和企業帶來了嚴重的影響,阻礙企業經濟的發展。有的企業著重于當前技術的發展,著眼于當前的經濟利益,只是學習技術,而沒有真正認識到工商管理培訓中對技術操作規范的真正意義。這就使得大部分員工在企業生產當中不能很好地處理發生的技術故障,大大影響了企業的生產效率。大多數企業在進行工商管理培訓課程時,僅僅只是走個形式,而沒有對整個企業的員工進行知識技能更新,只是應付了事,這就導致企業在后期的發展中缺乏技術支持,極大地阻礙了企業在后期的發展勁頭,使企業在社會競爭中處于劣勢地位。一些規模較大的企業已經認識到工商管理培訓對于整個企業發展的重要性,但是對于整個培訓的真正意義還是認識不深刻,對培訓的整體技術要求也不嚴格,導致培訓的質量大大降低,沒有發揮工商管理培訓對于整個企業的促進作用。工商管理培訓不僅僅是企業穩定發展的必備條件,也是提高企業員工整體素質的必經之路。通過工商管理培訓培養一大批具有優秀的技術操作和道德素質的先進管理者,從而帶動企業的良好發展。


      二、加強工商管理培訓方法


      1.加強培訓師資隊伍建設


      企業在進行工商管理培訓過程中,發揮工商老師對學生的引領作用,優秀的企業培訓老師能夠有效引導企業員工進行高效的企業培訓。這就要求企業在進行培訓課程當中,要加強培訓老師的隊伍建設。企業通過引入具有良好的工商管理教師資格認證的講師,通過嚴格的考察與認證,對講師做出充分的考察,從而選擇出具有良好品質和豐富知識的老師。企業要建立完善的師資隊伍建設制度,讓企業老師定期地進行企業技術培訓,不斷地學習新的企業管理理念和技術操作規范知識。我國的各行各業都離不開教師對于整個行業的促進作用,因此必須要加強師資隊伍建設,帶動企業建設。


      2.轉變企業經營理念


      要想企業在激烈的行業競爭中處于不敗地位,就必須不斷轉變企業的經營理念,與時俱進,跟上時代發展的潮流。企業在不同的歷史時期擁有不同的企業經營理念,這主要是受到不同時期企業發展的首要任務和當時企業存在的問題的影響。企業在日常的經營管理過程中需要提高企業管理層的綜合素質,端正對于工商管理課程的學習態度。加強員工的終身學習意識,利用學習資料和視頻資料進行技術性規范的后期學習,從而促進企業的健康發展。企業要使全體員工形成共同學習的氛圍,摒棄之前的老舊思想,改變傳統的工作模式,利用新的知識觀念形成新型的實踐模式,從而提高企業的運行效率。如果企業長期不提高自身的經營理念,那么在后期的發展過程中一定會遇到種種阻礙。因此,及時地讓員工了解新的發展形勢,增強員工的責任感和使命感,對員工進行企業課程培訓,能夠有效地提高企業的競爭力。


      三、工商管理培訓對提高企業管理水平的作用


      工商管理培訓主要指的是企業員工通過課程學習金融、經濟學、技術以及各種企業發展過程中需要的理論性知識,從而提高管理者和操作人員的理論知識。工商管理培訓對于整個企業有著巨大的促進作用,下面主要對工商管理培訓對提高企業管理水平的作用做出具體分析。


      1.提升企業管理者的管理水平


      根據我國企業經營管理者調查表明,大多數的企業管理者之所以能夠成為企業的管理者,是因為他們早期憑借自己的個人努力成就了一番事業,從而進入公司的高層,這些企業管理者并沒有專業的企業管理知識,他們進行企業管理主要是依靠自身的經驗來完成企業的正常運轉。企業管理者掌握著企業的發展方向,所以對企業管理者進行工商管理培訓至關重要。如果企業管理者不能跟上時代發展的潮流,那么在后期的企業管理過程當中就會缺乏系統性發展理念。這會極大地阻礙企業的發展,使得企業在后期缺乏良好的競爭勢頭。企業必須要不斷地加強自身建設,通過對企業管理者的技術培訓,使他們能夠正確地了解到當前時代企業發展的真正意義所在,完善企業制度,從而帶動企業的正常發展。


      2.提高企業員工的技術操作水平


      企業員工只是系統性地完成企業管理者下達的工作任務,缺乏創新性和實踐性。因此,通過工商管理培訓課程提高企業員工的整體綜合素質,能夠快速提升企業員工的綜合素質,間接地帶動企業經濟的迅速發展。企業員工在整個企業的發展過程中起到重要的支柱作用,他們在企業發展中如果缺乏良好的工作勁頭,那么企業的生產效率也將不會得到提高。通過對企業員工進行工商管理培訓,會使企業員工進行系統性的學習,了解企業中存在的技術問題和解決辦法及未來企業的發展方向。


      3.營造良好的企業發展氛圍


      企業通過工商管理培訓能夠形成良好的企業內部發展氛圍,在整個企業形成良好的終身學習氛圍,使他們在后期的技術學習過程中能夠不斷開拓創新。良好的企業發展氛圍能夠有效地引領企業發展,在這個發展氛圍當中,企業員工和企業管理者共同進行企業建設。良好的氛圍需要企業員工和企業管理者的共同參與,必須要加強工商管理培訓中對于企業氛圍的促進作用,利用培訓帶領整個企業進行正常的企業教學,從而促進企業發展。


      4.緊跟時代發展潮流,抓緊技術發展


      工商管理培訓教學提高企業管理者的管理水平和企業員工的技術操作水平,使他們能夠了解到當前企業發展中存在的弊端和技術性難題,從而有選擇性地攻克難關。培訓課程他們傳授的不僅僅是解決問題的方法,更多的是傳授理念和理論性知識。時代不斷發展,技術也不斷更新,不能僅僅依靠原有的傳統企業發展模式。提高工商管理培訓課程對于企業管理水平的促進作用,緊跟現時代的發展潮流,促進企業的健康發展,帶動整個社會的發展。


      四、結語


      工商管理培訓對于整個企業的管理水平有著至關重要的作用,大大提高了企業在激烈的競爭中的優勢地位。通過加強企業教師隊伍的素質建設和轉換企業的經營理念,完善工商管理培訓。工商管理培訓課程能夠大大提高企業管理者的管理技能,提高企業員工的技術性操作規范,更好地促進企業在未來的行業競爭中健康發展。


      作者:張敏

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